Чи нестача робочої сили загрожує вашій діяльності?
Ви не самотні.
За два попередні календарні роки один із наших клієнтів найняв 162 рази на 12 посад.
Workforce hope gives candidates who are willing to migrate to the US and Canadian communities the opportunity to be found by employers with job openings
«Поки що якість кандидатів, яких ми думали, що бачимо тижні тому під час процесу співбесіди, була підтверджена; це якісні кандидати.
Вони продемонстрували здатність добре вчитися, наполегливо працювати і загалом щиро радіти тому, що вони тут».
ART NELSON COO, COMDEL
Як ми це робимо
01
Candidates to come
Кандидати вносять інформацію до нашої бази даних, щоб її перевірили та побачили роботодавці
02
Fulfillment
Роботодавці працюють зі своїм спеціалізованим менеджером зі зв’язків WFH, щоб перевірити базу даних, щоб знайти правильних кандидатів для їхніх оголошень про роботу.
03
Interviewing
Роботодавці проводять співбесіду з кандидатами та вирішують, чи робити пропозицію, а кандидати вирішують, чи погоджуватися
04
Processing
Роботодавець може вибрати, чи використовувати він нашу команду з обробки та юристів, щоб допомогти кандидатам подати власну заявку, чи вибрати власну компанію з обробки.
05
Logistics
Команда управління взаємовідносинами працює над логістикою, щоб привезти нового співробітника в регіон.